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Kwong Wah

(槟城1天讯)据悉法律规定,假如公共假日落在周六便“健全无”(Off Day),雇员将无法享有补假,才公假落在周日便“健全借”(Rest Day),雇员可于隔天享有一上补假,及时意味着9月9天和16天无补假。

最近网上流传,我国上班族在当年9月份只需工作16上,坐其中每周的星期天都有3上连假,假如流传内容指这些公共假日还落在周六,以这周一以具有补假,不要上班;9月9天(江山首脑诞辰)和9月16天(马来西亚日)俱落在周六。

而,依照马来西亚雇主联合会执行董事拿督三苏丁向媒体指出,出于公共假日是落在周六,雇员将无法享有补假,唯独公假落在周日便可于隔天享有一上补假。外提及,及时是劳工法令规定的,及时虽要早期教育部宣布一样,9月11天和18天无是学补假,于是这少上也无是雇员的补假。

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及时虽当今年农历华人春节落在周六同周日,于是政府就管周日底公物假日上在隔天的周一。另外,本年底开斋节为是落在周日和周一,从而周日底补假落在周二。此外,我国有一部分州属,若是柔佛、吉打、吉兰丹和上嘉楼是周日上班,星期六也“健全借”,于是以上州属都会于周末有补假。

可是,有关首相拿督斯里纳吉发布的9月4天(星期一)公假,虽说是按照1951假法令第8条文下做出的颁布,从而私人界必须遵循,不然需给予员工双薪补偿。

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三苏丁补充,假如9月4天是雇员的全面假日,雇主须据1955年雇佣法令60D(1)条文,沙巴劳工条例第103(1)条文,跟砂拉越劳工条例第104(1)条文,以休息日后的工作日让雇员享有有薪公共假日。